甲生就讀於臺北市某公立高級中學，因修習校外實習課程之必要，到乙工廠從事實習，而在實習期間遭到該廠丙員工性騷擾，此時應適用下列何者？ 106 關務身障三等
(A)性別平等教育法
(B)性別工作平等法
(C)性騷擾防治法
(D)社會秩序維護法之規定處理
【解答】
1. 依性別工作平等法第2條第5項規定，實習生於實習期間遭受性騷擾時，適用性別工作平等法之規定。
2. 就工作場所之性騷擾，性別工作平等法第3章「性騷擾之防治」設有相關規定。且性騷擾防治法第1條第2項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治，依本法之規定，本法未規定者，適用其他法律。但適用性別工作平等法及性別平等教育法者，除第十二條、第二十四條及第二十五條外，不適用本法之規定。」規定，性別工作平等法中關於性騷擾之相關規定，應優先適用。
所以這題要選B
